招生计划

时间:2022-05-10 10:36:27 招生计划 我要投稿

精选招生计划锦集7篇

招生计划 篇1

  今年,深职院自主招生计划580人,招生专业15个。面向普高应、往届毕业生招生计划540人,涵盖文科、理科、美术和音乐四类。其中,文科类专业为法律事务、旅游管理、商务英语和商务日语等4个;理科类专业为物联网应用技术、机电一体化技术、计算机信息管理、数字出版和给排水工程技术等5个;文理兼招专业为风景园林设计、眼视光技术和汽车运用与维修技术等3个;美术类专业为数字媒体艺术设计;音乐类专业为音乐表演。

精选招生计划锦集7篇

  面向中职应、往届毕业生招生计划40人,招生专业为计算机应用技术,学制为3年。校方提醒,考生所填报的专业应与中职就读专业属于同一专业大类,如专业大类不符,审核将不予通过。

  普高文理类专业文化素质考试采用学考语文、数学、英语三门成绩,不再组织笔试。如果未参加1月8日学考的考生,将无法报考该校文理科专业。物联网应用技术、机电一体化技术2个普高专业的职业适应性测试首次采用网测形式,测试成绩分合格和不合格两种。未参加网测或网测不合格者,不能录取。网测成绩不计入总分。其他文理类及艺术类专业继续采用面试形式。

  校方特别提醒考生,拟报考以上2个网测专业的`考生须在规定时间内参加该校自主招生网上报名,获得该校的招生报考资格后,须在2月28日至3月2日在广东教育考试服务网上预约测试考点和时间,并按预约测试考点和时间参加测试。网测时间安排在3月4日下午至5日。从2月18日开始,考生可进入深职院招生信息网按要求进行报名并提交相关材料。

  据悉,深职院在中国高职高专院校竞争力评价排名中多次名列榜首,被誉为“高职旗舰”。毕业生就业率始终保持在96%以上,此次自主招生的物联网应用技术、计算机应用技术等15个专业,均为紧密契合深圳产业发展的热门专业。

招生计划 篇2

  一、课时安排:

  7月28日--8月20日(共40个课时、逢周日休息。)

  二、课程内容:

  1、硬笔规范楷书班、行楷班:有效提升书写速度 和卷面规整度。打下良好基础,不丢卷面分。

  2、毛笔基础班、提高班:继承传统笔法、培养综 合素质;结业可写作品、对联。

  三、上课时间:

  硬笔:上午8.20-10.00、下午2.50-4.30

  毛笔:上午10.10-11.50、下午4.50-6.30

  四、两科联报优惠200元。团报更优惠!

  致家长的一封信

  每年一到暑期,许多临时辅导班雨后春笋冒出,但8月份就销声匿迹!分清楚哪些是仅为赚钱的,哪些是长期致力于教学研究的。真心劝告家长明智给孩子选择正规合法品牌教育机构,“十年树木,百年树人”,教育不是功德,便是罪过!

  给孩子选择培训班五不要:

  1、不要为了节约学费而放弃了好的老师,与其耽误不如不学;

  2、不要为了节约钱而选择不专业的学校 ,与其学不好不如不学;

  3、不要想着孩子是不是会坚持而犹豫, 因为这个问题同样取决于您的坚持, 您都没信心了还指望孩子有恒心吗!

  4、不要因为嫌麻烦,嫌远等放弃好的老师或屏蔽孩子的.兴趣~古往今来多少英 雄圣贤皆是因为对的时间遇到了对的指路人功成名就。

  5、不要怀疑自己家的孩子在某一特长上的能力,要知道每一个孩子都是一朵 花,花期不同而已,如果很久很久还不见开花,请不要放弃和埋怨因为他一 定是一颗参天的大树。

  无论您是否选择我们,我们都将一如既往的全力以赴!

  “卧筆堂书院”能给你的真的很多,远远不止我给你表达的这一点点!

  校区地址:

  昌盛校区:(西街昌盛教育空间一楼)

  凯旋校区:(延安中路凯旋都汇广场二楼)

  太东校区:(太行东街福中巷四排)

招生计划 篇3

  6月12日,华南理工大学12日发布20xx年本科招生计划,记者了解到,今年华南理工大学总招生计划6300人,广东招生计划较往年略增长。新增专业材料化学、土木工程(卓越全英班)和电子科学与技术(卓越班)。

  今年华工对专业进一步调整优化,其中广东省普通类理科增加了建筑学、城乡规划、自动化创,新班等广东省理科生青睐的.专业计划数,文科增加了法学(卓越法律班)等广东省文科考生青睐的专业计划数。

  记者了解到,20xx年华南理工大学共发放本科生奖助学金3667万元,奖励资助面达42.8%,其中各类奖学金获得比例约为28%左右。

  20xx年,华南理工大学将持续加大本科生奖助力度。

  其中有新生奖学金和针对贫困地区的“筑梦计划”奖学金。优秀新生特别奖学金最高可达10万元每人,获得者为第一志愿报考该校并入学就读,高考文化成绩在所在省(自治区、直辖市)排名前三者。排名第四至第十名者,可获奖学金5万元/人;排名前200者(当年高考总人数在10万人以下省、自治区或直辖市前50者),可获奖学金3万元/人。

  此外,广东省考生高考文化成绩在文、理科全省前1000名,非广东生源,高考文化成绩达到该校在其所在省(自治区、直辖市)普通录取考生前2%且高考文化成绩理科生超出一本线100分以上,文科生超出一本线80分以上者(非750分制省份折算为750分计算)可获奖学金1万元/人,且第一志愿报考华南理工大学。

招生计划 篇4

  根据学校工作计划结合招生办工作实际制定本学期工作计划如下:

  一、电话回访各县580分以上考生的情况,了见他们的去向,继续做工作力争到我校就读。

  二、配合学校教务处对09高一新生做一次全面的审查。

  三、总结XX年招生经验及教训,为20xx年招生工作积累经验。

  四、核实各县高一新生录取名单,为12月发放招生奖励提供准确数据。

  五、关注外籍考生的学习成绩,分析外籍考生与吕梁考生的.差距,为明年录取外籍考生提供依据。

  六、了解各县580分以上学生的去向,分析其原因。为我校20xx年招生政策的出台提供参考。

  七、关注我校高一、高二、高三各个县学生的学习情况,从中发现问题,为明年招生向那些县政策倾斜提供依据。

  八、关注平川四县和西山九县同分数学生的学习成绩,并作比较,从而分析同分数段的学生教育水平不同,发展是否有差距。为20xx年划定分数线提供依据。

  九、年终继续和市招办保持联系,为明年拉实用可操作的成绩册做准备。

  十、完成学校领导安排的其他任务。

招生计划 篇5

  在刚刚过去的周末,上海交 大、复旦、同济、上海财大、上外、北大、清华、香港澳门等高校本科招生咨询会密集举行,家长和考生咨询最为集中的问题是名校招生人数减少会不会影响上海考 生的录取机会,相关负责人解释,尽管招生计划有所减少,但下降比例小于上海市高考生源下降幅度,因此上海考生考取复旦交大等名校的机会不减反增。

  由于各校自主招生的'比例扩大,考生直接通过高考录取的高考计划(俗称裸考)进入名校的计划数 越来越少,裸考人数下降,学生的录取率会不会降低?对于这一问题,复旦交大的招生负责人明确答复不会降低,录取率反而会上升。

  复旦今年计划在沪招生近1000名,比去年1000余人计划略减,其中,已经确定保送和预录取学生 约540名,自主招生试点计划170余名,裸考计划为270名。

  上海交大今年在沪招 生总人数为1200人,比去年减少约200人,其中,裸考计划为368人,比去年减少了约230人。另外,交大已经在上海预录取500人,保送生30人, 并预留了自主招生A档279个计划。

  同济今年计划在上海地区招收考生1200余人, 其中裸考计划为465人。

  高考时间表

  5月10日至18日:第一次高考填报志愿

  6月7日、8日、9日:高考时间,不是双休日

  6月10日以后:开始高 考评卷工作

  6月26日晚上:高考提前查询时间

  6月27日白天:公布高考成绩

  7 月10日:一本录取正式开始

  8月8日或9日:高考录取工作基本结束

招生计划 篇6

  一、指导思想

  坚持“以服务为宗旨,就业为导向”的办学思想,以中等职业教育改革发展示范学校建设标准为工作目标,全面落实学校提出的“抓管理,强内涵,提质量”的工作任务,将招生就业处工作推上一个新的台阶。

  二、工作模块的基本思路和措施

  模块1、招生工作

  1、思路:总结招生情况,落实招生奖惩方案。

  2、措施:澄清招生来源,明确区域招生完成情况,分析原因,对照学校招生方案,奖惩兑现,同时总结招生成果,召开招生总结大会。

  模块2、就业工作

  1、思路

  多渠道了解就业信息,把提高学生就业质量做为重中之重。

  2、措施

  (1)、摸清学校待就业专业及人数情况,积极主动与用人单位联系,重点考虑本地企业,为明年上学期将学生安置到有利于学生前途的岗位和企业工作做好相关准备工作。

  (2)、切实做好学生就业指导工作,加强对学生吃苦耐劳、爱岗敬业的教育,培养学生创业成才意识,为适应企业岗位需求及今后的创业成才奠定基础。

  (3)、强化就业制度,严格按就业程序操作,确保就业工作质量稳步提高。

  (4)、加强对学生就业跟踪调查和服务工作、确保学生就业满意。

  (5)、挖掘毕业生典型、及时总结。组织毕业生成才报告会,培养学生爱学校、爱专业的`思想,调动学生学习的积极性、主动性。同时总结职教成果,向社会加大宣传度,提高社会各界对职业教育的认识。

  模块3、校企合作

  1、思路

  与企业深度合作、资源共享、互惠互利。

  2、措施

  积极与三一重工、广汽集团、威胜集团、中山纬创资通、北京唐宫集团等企业深度合作,以订单培养为主线,改变办学模式,加大实训投入,完善考核机制,把学生培养成为企业岗位需求的技能型实用人才。

  模块4、顶岗实习

  1、思路

  为了巩固学生专业知识,培养实用技能,及时按教学计划组织学生到校外实习基地顶岗实习。

  2、措施

  在巩固现有实习基地的基础上,进一步完善校外实习基地信息库,开辟有利于学生实习的新基地,特别是本地实习基地。

  3、完善顶岗实习制度,签订协议,明确学校、企业、学生及家长三方责任和义务,真正把顶岗实习落到实处。

  三、主要工作行事历

  主要工作(活动)

  九月份

  1、新生报到编班,处室工作计划制定。

  2、二年级电子检测计算机主板维修C341C342班去威胜集团定岗实习

  3、招生区域人数摸底。

  4、纬创资通领导来校洽谈电子专业办班事宜。

  5、与北京唐宫集团联系酒店管理联合办班事宜。

  十月份

  1、招生经费结算。

  2、招生总结座谈会。

  3、优秀毕业生跟踪调查。

  4、专访广汽菲亚特、威胜集团了解学生定岗实习情况。

  十一月份

  1、优秀毕业生创业成才报告。

  2、对二年级就业学生就业意向摸底。

  3、整理处室资料。

  4、专访企业。

  十二月份

  1、了解企业用人招聘信息,考察用人单位,寻求合作伙伴,为明年上学期学生顶岗实习及优质安置学生做准备。

  2、就业班学生职业指导。

  元月份

  1、专访企业提高校企合作办学力度。

  2、统计就业学生人数,联系就业单位。

  3、处室资料整理。

招生计划 篇7

  第一、目标: 60个学生

  区域地点:海南省海口 海口概括:海口市面积约218平方公里,人口约140万,高中院校8所,职中3所,其中有3所是重点高中,剩下有8所学校是我们的目标客户群体。

  区域主任发展:海口地区准备储备5个区域主任,重点培养3人出来。

  为了达成这个目标,以下是我整个的计划

  1、了解学院:

  学院的文化、历史、背景、学生人数、师资力量、教学特色、专业等做一个深入的解读。这样在外面才能把学校更好的介绍出去。

  2、问题解析:出差会遇到的各种问题。

  a、你们学院是什么性质的?

  b、怎么去找对人,什么样的人适合做区域主任?

  c、去到当地,怎么样跟区域主任谈合作。

  d、如何去组建招生团队?

  3、工具

  出差时的工具包括(学院招生简章、学院综合介绍ppt、学院介绍视频、名片、学生的校园相片等等)

  第二、寻找与洽谈合作伙伴

  1网络寻找:

  学校线 在网上先找到海口区域8所高中高职的地址、高三老师的电话等资料信息,整理出来 ,让后电话联系,先寻找出有意向的老师,列出名单。到了当地在详谈。第一次谈先认识,不要把所有的东西都告诉他,经过筛选确定区域主任的名单,然后跟该区域主任约好时间,带他来校参观,招学校线区域主任的目标是;1位

  社会线 通过网络,在线查找有关教育方面培训的单位,与该培训学校的老师或负责人取得联系,用这种方式在网上的资源在用电话过滤出来,6个有意愿的名单,在到了当地,约出来面谈,从6个人中选出2位区域主管,在带他回学院参观考察,如双方达成一致,方可合作。招社会线回校参观目标是:1位

  学生线 关于学生线,我主要考虑的是大学生,大学生比社会线与学校线相对来说劣势了些,但是大学有激情、有热情、容易沟通,听话。关于学校线在网上查找,我会利用QQ加群,还有一个很好的办法是,去58或赶集网,可以收集到很多大一大二大三的学生。通过网络在学生线,我目标也是1位。

  第三、当地寻找合作伙伴

  学校线 通过网上的寻找,差不多大楷也知道当地学校的一些情况了,在跟网上寻找的老师的资源中,如果网上寻找的不适合,也可以通过这位老师打进学校的内部,在去详细了解学校的基本情况,主要了解这个学校我们的目标客户群有多少,那些老师曾经帮助过其他院校招生过,然后在去寻找这位老师,可以先聊聊,多听,多看,多了解。这样对我找到合适的人会有非常的大的帮助。我也想出了个方法叫“三多”多问 多听 多发名片。通过以上的方法,我的目标是能找到2位老师做区域代理。

  社会线 在海口的晚上有很多的一些会议和聚会都是免费参加的',前期可以多参加这样的一些会议,认识更多的人脉,在中间找到一些合适的人,然后我自己可以组织一场这样的类似于招商会议的讲演会。 通过演讲来达到我招代理的目的,这种方式效率高,而且找的人质量也很高,通过这种方法我的目标是能找到2名代理区域主任。

  学生线 关于学生线,我想通过招聘会的形式去找,在招聘会现场会有很多大学生出来找工作,尤其是那种很有赚钱欲望的毕业生是我主要目标,而且在海口我去招聘会场是不需要钱的。所以通过这种方式,我的目标是找到6个想做事又想赚钱的毕业生,培养给我下面的区域主任,协助区域主任做好招生工作。

  小结:在学校线、社会线与学生线:我的目标是从学校线找3位区域主任,从社会线找到3位区域主任,从学生线找6位招生骨干去协助区域主任做好招生工作。一共6位区域主任,在20xx年3月份至4月份把他们带回学院参观考察。考虑到有很多因素,这些区域主任在参观考察学院后,能有3位真正想做事的人,回到当地在协助她们组建招生团队与招生宣传。

  第四、区域划分与招生目标

  1、通一系列的寻找确定好人数,一共是3条线:学校线2位区域主任,社会线1位区域主任,每个区域主任配置2位招生骨干。

  2、海口一共有四个区:美兰区、龙华区、秀英区、琼山区。琼山区的校区安排学校线的区域主任,理由:琼山区的高中比较集中,作为学校线的老师,可以很好的管理这个区域。美兰区也是有学校线的区域主任来负责管理,理由;跟琼山区的情况是一样的,龙华区域秀英区由社会线的区域主任来负责管理,理由:龙华区与秀英区是连在一起的,高中分布的比较广泛。所社会线的区域主会有更多的时间去管理。

  3、分配好区域后,就是定招生目标了。学院给的目标是25人,有人可以达成,有人达成不了,怎么办?针对这种情况,我会事先更招生区域做好沟通,能者多劳,自己去定目标。更主要的是把区域主任的热情激发出来。让每个区域主任都给自己制定一个自己能达成在高出30%的目标,定好目标后,在去写一个方案,如何达成这个目标,就比如我是区域主任,我给自己定了招30个生的目标,我通什么样的方式方法去达成。

  第五、开展招生工作

  在海口了4个区域,琼山区有两所高中,一所职高。琼山中学、琼山二中、海南第一职业中学。国兴有两所高中,一所职高,白驹中学、国兴中学,旅游职业中学。秀英区与龙华区把重点高中除去,有三所高中:八中、七中 十四中。招生工作也分三条线开展:

  学校线:学校线的区域主任主要负责琼山区与国兴区,2位区域主任主要工作是维护现有的资源,与开发新资源。1 现有的资源包括他本校高三年纪的学生,通过区域主任的关系,可以在班里开展一个讲座,(讲座效果最好的有两种:一直是抓住重点 ,直接式切入;第二种是:通过一些激励演讲,抓住学生目前的心理,跟学生打好关系,从而后续跟踪联系。)高三年级的活动,我校也可以赞助,比如说高三年级压力大,我们能不能组织学生出去野炊,或者组织学生做一次拓展等等;2 开发新资源,作为一个老师平常上课,还要做本校的招生,那如何开发新资源呢!那招生主任下面的招生骨干就可以去做这件事情,先去这个区的其他的高中联系一些高三的学生或者老师,然后建立关系,然后我与区域主任协助招生。

  社会线:社会线招生肯定是要成立一个招生团队的,招生团队来源可以是在校大学生,也可以是社会兼职人员,社会现在招生有两种方式:

  1、陌生拜访:如果我有4到5个招生顾问,首先我会让区域主任安排他们去学校门口做一个陌生拜访,做陌生拜访之前的准备(做一份南方学院夏令营游学宣传页)通过陌生拜访,留下有意愿参加的学生的手机号码,然后在与学生建立关系。达到要求的学生可以让他来参加游学活动。

  2、在高三主任放学之际,我们可以去认识下这个高三学校的老师,通过聊天,要去他的联系方式(这种方法有点困难,因为第一次见面,别人不信任你,如果要不到手机号码,要QQ或微信都可以)

  小结:在招生开展工作中,我主要用到的是学校线与社会线,学生主要用来辅助这两条线。我相信通过学校线的跟踪,在用上社会线的这种宣传手段,在招生的过程是很好开展的。

  第六、组织学生来校参观政策

  招生的对象与要求:年满17周岁,高中或中职毕业的同学。

  1、通过几个月的招生宣传:来参加游学的同学在达到要求的情况下,由当地区域主任或班主任带领来学院参观游学,每个区域主任要汇报你来参加的人数,每个学生的一个想法,尤其是一些敏感的话题最好避免,如果无法避免最好做个别沟通。2、学生来到学院,在参加学院的过程中,区域主任不要太去推销学院很好,你一定要在这里上学,而是多去听学生说,多提问题,去了解学生内心的一个想法。 让后我们在去满足他的需求,这样的话,有些学生即使不在这里上学,他回到当地也会有一个很好的口碑,想做好一个市场,一定要学会先保护这个市场。

第七章、关单回访

  第一批学生参加完学院后,如果我们给他留下一个好的影像,他回到当地,我们还是与他保持联系。因为他还可以再次的介绍他同学给我们,同时在次跟学生做个别沟通,触使他能报名学习。还可以让他们介绍的同学来参加第二此的游学参观。

  总结:以上是我的整个一个招生流程与计划,我相信在领导与老同事的指导下,一定能达成我的目标,很多的一些细节我无法预料,但是只要有计划,在加上方法与努力,目标是会达成的,在培训的中,老同事曾经说过一句话,南方IT学院之所以成功,因为有:天时、地利、人和。同样我们做渠道销售,我们也要去创造这三个条件。我很喜欢孙中山先生说一句话:“心信其可行,则移山填海之难,终有成功之日;吾心信其不可行,则反掌折。

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