暑期工厂打工社会实践报告

2021-01-10 实践报告

  在学习、工作生活中,报告使用的频率越来越高,报告具有双向沟通性的特点。你所见过的报告是什么样的呢?下面是小编帮大家整理的暑期工厂打工社会实践报告,希望能够帮助到大家。

暑期工厂打工社会实践报告1

  这个假期,我体会了赚钱的不容易。以往自己总是大笔的花钱,却从未体验过赚钱的不容易,但这次从华源纺织厂工作结束,我不再轻视赚钱。

  刚下车,我还幻想着轻松的工作,但现实永远是残酷的,一进车间,热气扑面而来,我有种如热锅上的一滴水珠即将被蒸发的感觉,心中有隐隐不安,当真正见识工作地点到恶劣环境时,我整个人都崩溃了,这也太热、太脏了吧!但看到工人叔叔、阿姨们都在工作,我有了一个“既然别人都行,那我也行”的信念,于是我拼命干了起来。虽然我们女生的工作看上去很简单,包装而已,但一动不动地站好几个小时可真要人命。前一个小时其实还不算什么,但越往后我的身体越不舒服,最后每包一箱就要蹲下休息一会。到了十点半左右我听到旁边阿姨问我,“累了吧?再坚持一会就吃饭了。”听到这句话,我仿佛看到了希望的曙光,我赶忙把消息告诉其他人,大家都很开心。而剩下半小时却不肯离开,一直“陪伴”我们,大家都觉得这半小时怎么那么难熬,明明以往的半小时很短啊。在一众人的苦苦等候下,十一点总算是“犹抱琵琶半遮面”的出来了,在听到“吃饭了”三个字后,我们几个欢喜不已,终于可以休息啦!我们像放出笼子的鸟儿一样奔向食堂,其实食堂的饭并不好吃,但我却捧着碗面吃的欢喜,劳动后的食物最美味。

  纺织厂中的工作也并不是枯燥无味的,这里有一个神秘的小屋,被我们称为“梦幻小屋”,这个地方值得一提,每每到那儿,我们的衣服都会发光,梦幻无比,故有“梦幻小屋”之称,可以从这照出来的大家如同非洲人一般黑,谁也看不见谁的脸。

  离开时,我有些不舍,这里有可爱、热情、勤劳的工人叔叔阿姨、有“梦幻小屋”、还有……食堂的凉面。这次打工一切感觉汇总成一个字-“累!”。为什么工人们干得比我们还长,却并没有像我们一样不停的喊累,时间长,所以已经适应这种辛苦的原因吗?我不禁鼻头发酸,相比他们,我们这些小王子、小公主们可幸福的多了,而现在的我们要是不努力学习,将来也会来到这里,去干一些比现在还累百倍的工作。

  果然,还是要努力啊!

暑期工厂打工社会实践报告2

  暑假已来临,各组也都开始了设计好的实践活动,而我们组的实践活动则是去华源纺织厂体验纺织工人的工作。

  按照事先约定好的时间,我们一行准时来到华源纺织的工厂门口。一下车,一阵热浪扑面而来,我想:这么热的环境,怎么呆啊!当时真想扭头就跑。再一想:纺织工人的工作是怎样的呢?我硬着头皮,随着大队伍走进工厂内部,首先,负责接待我们的主任先简要地给我们介绍了工作制度:按时上下班,不能早退;不能在车间里追逐打闹;不能乱碰乱摸机械设备等等。这让我明白了:没有规矩,不成方圆。走进生产车间,那里环境更加恶劣:地下全是棉花毛;机器嗡嗡地响,震耳欲聋;温度也逐步上升,车间里全是筒子,无处站脚。我们被分到一个车间,具体工作是给筒子套袋子。

  一开始,我们十分兴奋,在老师的指导下,干的有模有样,并没有感觉到有多么累。可是,时间久了,几个小时过去了,腿酸了,手也麻了,一次次的看表,想赶紧离开这里,但是,当我看到旁边的阿姨还是认认真真地工作,她们不抱怨,只是尽职尽责的工作,她们有的可能是没有考上高中和大学,有的可能是为了生计,为了家庭,被迫来到如此艰苦的环境中工作,面对这些,我们还有什么理由抱怨呢?于是,我放弃了刚开始的念头,继续投入到工作中。

  到了中午的时候,我们来到食堂,看到员工们都在狼吞虎咽地吃饭,我们一行人也买了饭,来到桌前,开始吃饭。刚吃第一口的时候,我感觉一点也不好吃,想扔掉,可我看到其他员工不肯浪费,即使难吃,也要吃下去的时候,我想到了自己以前挑食的坏毛病,现在看来,真该改改了!

  几天下来,虽然很累,但收获极大:学习是为自己的,是为将来能有一个好的工作环境的,现在我们在家中都是由父母打点好了一切,衣来伸手,饭来张口,我们根本不用出力,可是到了几年后,父母老了,我们只有靠自己的努力,才能在社会上立足,所以,我们要趁这个暑假,把落下的知识补齐,取得理想的成绩!

暑期工厂打工社会实践报告3

  假期的第一天,并不意味着我们呆在家中睡觉,而是我们实践活动的开始。清晨怀着那美好的`心情,踏着轻盈的步伐,我们十班十组的成员们陆续来到了德州华源生态科技有限公司。

  经过工作人员的培训,我们分成两个工作小组。由于男生力量相对较大,被分配到合毛车间,搬运棉花;四位女生则到了纱区最后一道工序的工作场所——纱递车间,包装线轴。

  进入厂区,首先听见的是那上百台机器一齐工作的隆隆声,接着映入眼帘的是线轴像车轮一样在上面滚动着,渐渐变大。我们好奇地看着身边的每一样东西,脸上洋溢着孩子般的笑容。“没有规矩,不成方圆”那里的主任给我们讲解了工作要求:不许迟到、早退;禁止在车间大声喧哗、追逐打闹……

  从休息室到工作地点需经过一小段“隧道”,我们称它为梦幻小屋。在那儿我们身上所有白色的物品都会被一种灯照得亮晶晶的,那是用来检测线轴质量的。在漆黑的屋子里,大家的班服都在闪闪发光。

  车间里就安静多了,我们每人在一个机子上帮老师包装。先称重,再贴标签,之后套上塑料套和塑料袋,系好活扣,最后分情况选择装箱或包袋。虽然这看起来很简单,但在一个地方站八个小时一直重复着一个动作,也是很累很辛苦的。然而男生那边却更辛苦,他们将令人发痒的棉花放入袋中,搬着沉重的袋子在工作人员的指导下放入指定地点,光看就十分心疼。

  到了午饭时间,平时在家的“少爷”“小姐”们可受不了了,辛苦地忙了一上午,如今这里没有羊排,没有鱼肉,连碗小米粥都没有。大家全没了食欲,每人买了碗面和两袋牛奶,凑活吃下了。值得庆幸的是大家的欢声笑语还在,食堂中时不时传来几阵笑声。十一点半吃完饭后没有午休,继续工作。一天下来,大家都累坏了,回家早早的就睡了。

  第二天由于合毛车间太艰苦,男生们被派到我们的车间一起包装。接下来的时间里,车间相比之前热闹了许多。第三天因为另一车间缺人,我和刘珂馨被调到那儿帮忙,与大部队分离使我俩都比较孤单,但这并没有浇灭我们对工作的激情。期间我俩逮了个天牛,跑过去吓他们,调节一下枯燥的工作气氛。

  几天的实践活动结束了。“一分耕耘一分收获”,虽然工资不多,但是沉甸甸的钱中蕴含着的是努力和汗水,使我们更深刻得体会到了钱的来之不易以及父母的艰辛,也更明白了付出总会有收获。

暑期工厂打工社会实践报告4

  现有的生产流程及生产设备和我思想中的改革方案及改革优势。这类厂都是将厂分为两部分矿山和厂本部,矿山条件艰苦没有电,完全是日出而作日落而息,没有相关的娱乐和放松条件,使得员工没有做够的动力很难在此常年落脚,员工有很强的流动性,也是限制开山下料量的一个因数。生产工具较之上个世纪以有很多进步但任然很落后,除空压机外,其他工具(如锤子簸子拉拉车)很是缓慢且效率不高还很费力,如要想提高产量减少成本,除考虑市场因数外这是重要环节,其车辆运输也很慢,四个车3个12吨一个13吨还要要等粉料工粉完了在能进行下一次运输。我考虑的改革方案也是现在在一些同类厂子开始实施的方案,是被实践证明了的真理,改用挖机铲料装车,车也换成15吨~19吨的翻斗车,提高运输效率。

  提高矿山的年下料量,借此机会开辟更加广阔的市场,如果市场达到饱和,也可一将建材产品堆积起来(本部地势宽广无需考虑地方不够问题),尽量是矿山产量达现在的三到五倍就节约了每年税费而是到四十万元,可进一步减少成本和对矿山的年年操劳。对于厂本部,我认为该现在的两梯式为三梯式,经过我观察和思考在本部制约产量的环节在筛料上,由于筛料劳动量大又考验工人技术,一般工人承受不了这种活,急需改革设备。由于两梯式只有粉料粉粹机和筛子的落差,没有筛料的小粉粹机的落差造成了要靠人工将石料送入一米左右的喂料口,其难度和速度就由想便知了。如加一梯改用更大更结实的闸阀式喂料口,可达到无人控制,自然提高成品的出产速率。虽然我认为的改革方案只有初步思路,但相对投入小,风险也较低,一旦改革成功还会缩减工人,降低工价,增加利润率,扩大市场。

  从库米什回石河子的车上,这二十五天的经历灌满了我的脑子,在场矿山上,我又看见我手拿二锤锤着那比我还大的石头,我又看见我拿着耙子钩着那钩不完的石子;在粉料场上,我挥动着铲子不停的向喂料口铲入石子,左背依然有些发麻;在出料口拖动着那明显过于沉重的产品口袋。仿佛我又游走于堆料场与运货车之间,只是我的步履有些沉重…看看手上的新茧子,想想对这类厂子的各方面认识,觉得还是在干活是从脑子里闪现的思想火花更加珍贵。我想如果我们多看看我们父母手上那可以用刀刮的成年老茧会想到什么?如果算算一年一万,按14。5元/吨算,我这些年用的钱足以堆成多么高的一座山,而这座山是父母被过的一座山,如算上前几年物价上的差距,我没法计算,父母背上的这座山有多重?我心中产生了油然的敬意,我的父母真的很伟大。无论是要传承他们的精神还是感恩,我们都应向我们的父母学习,我所谓的学习并非指科学知识和文化水平,而是一贯我们生命始终的难得的精神品质。这是他们身处重重困难与无奈时,为生活而四处闯荡,为了家庭子女坚持克服生理和心理的种种问题,最终落下各种疾病,做出种种牺牲。这是我们的精神财富,我们应充分学习并利用这笔财富。

暑期工厂打工社会实践报告5

  “实践”是件听起来轻松,实则却“蕴味”十足,甚至意义深刻的事。实践能使你已成的“惯性”和被特定环境“保护”的生活重新增添一些色彩,确切地说,这是一个“过程”,过程中夹杂着忙与快乐。

  “万事开头难”这话一点儿也不假,虽然我参与实践的时间不长,但求职之路的艰辛和求到职之后的茫然让我感叹市场竞争的激烈,感悟到了生活的艰辛。

  南通是个绣品城,而我所处之地是绣品城中的一幅绣品,密密麻麻的人以此为生,电脑绣花用的是编程,但我不会。况且也不需要暑期打零工的。整理东西,每天在劳累中度过。学不到一点知识。学的最多的可能是对人生的一份坦然,不得以我放弃了这份工作。每天感叹生活的单调与乏味,却不想依靠父母的帮助。哀叹啊,哀叹。

  奔波了好多天之后,我找到了一份真正意义上的暑期社会实践单位。通州市姜灶塑料编织厂。厂长姓张,人很可亲。清瘦显得他活力无限。我跟他说,我学的是机电专业,但没学过什么专业课程,我还顺便提及辅修过市场营销这门课程。他顿了顿,想了想说,我这儿的机器上有很多针,各种各样的型号都有,分类很严密。有时是大的一排,有时是小的一排,大小有时又要交错相差。这样吧,我先把你安排到拌料间,去学习一下材料的分配和用料的安全。然后去销售部门吧。我点了点头同意了。

  第二天一大早,我就跟着张厂长来到了拌料车间,思想汇报专题车间里堆满了聚乙烯颗粒。张厂长领了我来到一个姓赵的师傅面前说,赵师傅,这是从学校里来参加暑期社会实践的,您就好好照顾照顾吧。

  我站在那儿,盯着赵师傅熟练的忙碌着,一袋袋的原料按不同的比例被投放到了搅拌机里。我沉默着,虽然我知道“沉默是金”,但此时此刻却是一块没有光泽的石头。我依然沉默着。等到那师傅忙完后,他给我讲起了塑料业的发展,塑料的降解功能。

  塑料是一个新兴行业,发展时间还不长。但目前随着塑料制品的日益增多,“白色污染”也越来越严重。而21世纪又是一个环保世纪,为了保护我们的家园,全世界都对塑料行业提出了一个严峻的问题,就是生产出来的塑料产品尽量是环保的,可降解的。连我们厂也都要这样。现在中国的普通老百姓还在追求价的廉宜和结实度,而国外却都已向环保靠拢了。你看那个塑料厂已被国外退回了好多产品,就是因为产品的质量不合格,无环保性能,不可降解。

  降解塑料与同类的普通塑料具有相当或相近的应用性能和卫生性能,在完成其使用功能后,能在自然环境条件下较快地降解。成为易广泛被吸收的碎末。并随着时间的推移进一步降解成为CO2和水。但从总体而言,当前降解塑料还处于技术阶段,有待于进一步深化研究,工艺进一步完善。并致力于提高性能,降解成本,拓宽用途和逐步推向市场化进程中。

暑期工厂打工社会实践报告6

  摘要:我国作为一个制造业大国,在全国,尤其是南方一些大中城市存在着众多的劳动密集型加工制造企业。本文笔者通过打工经历切身感受了我国制造业所面临的考验与普通打工者所面临的尴尬境地,同时进一步引发了笔者对我国农业和知识强国道路的担忧。同时,此次工作经历对笔者本人自身成长有着很大的帮助,进一步领悟到了团结协作的重要性。

  关键词:打工;协作;制造业;农民工

  一、打工经历对自身的成长帮助

  本次**打工经历,笔者在****资讯配件有限公司五金部冲压组工作,作为一名最基层的作业员,与最普通的打工者一起同吃同住,共同劳动。在一开始的苦累和心理的挫折中慢慢成熟,学会了吃苦,学会了忍耐,在人际交往,同事之间和各级领导之间的各种交往中领悟到了了些许知识。由于工作是流水线性质的冲压,该工作极度重视安全生产,另一方面,为了达到规定产能,这就要求同事之间具有良好的团结、协作能力。在工作之余,对于领班和组长甚至课长三级管理者在短时间内对我交代的不同工作,一开始我不能很好的完成,不知道该听谁的,这个问题在我咨询老员工后得到改善。同时,由于是台资企业,其企业管理非常严格,这锻炼了我的时间观念和纪律观念,使我在今后的工作学习中受益匪浅。

  二、当前我国制造业发展中存在的问题

  随着改革开放的不断深入和市场经济体制的不断完善,尤其是加入wto以来,我国制造工业获得了巨大的发展,但同时也出现了很多的不足之处。

  (一)多处于制造行业的终端阶段,核心技术与制造整体技术水平不足

  笔者所工作的厂方为台资企业,主要制造产品为电脑配件。这是台方控制着核心技术,而且为了防止技术溢出,采取了各种保密手段,并且具笔者观察和与老员工及领导交谈中得知还存在着外商的独资化趋势。按照技术标准,日本等西方发达国家仍然是全球制造业扩散的主要发源地,中国仍处于全球制造业的低层。

  (二)打工者地位及心理的缺失

  1.打工者地位众所周知处于社会底层,并且自我保护能力不足。

  企业工资上经常出现不应该扣除的项目,员工缺很少有人到财务处核对问询的。

  2.对于权利的渴求与滥用权利,使自己的权利得到最大程度的发挥。

  (1).保安在厂里除车间外属于隐性的全方位管理者,各种事情无论大小都有权利管理,并且掌握着员工的工资扣款大权。

  (2).车间内质保部人员颐指气使,滥用权力。

  3.存在着非正式组织及小团体利益集团

  (1).车间内部即使是一条工作流水线的同事之间,由于部分员工和领班关系不错,每个人的加班时间及产能达标、超产情况记录掌握在其手中,这在很大程度上使其成为一条流水线上的土皇帝,近其者实惠多多,远其者工资总是比实际应发工资、奖金少。

  (2).新员工与老员工之间存在不平等人格待遇,老员工在另一方面歧视新员工。

  (三)三农问题的新思考、新考验

  随着大量青壮年进城务工,农村中出现大量闲置耕地,这对于“无工不富,无农不稳”得我国现实情况来说是个极大的隐患。

  三、我国制造业发展道路的改善措施

  (一)注重技术强企,改善我国制造业结构

  掌握核心技术,唯如此,方能立于世界强国之林于不败之地,不可受制于人,掌握制造业主动权。另一方面,注重由劳动密集型企业向资金、技术密集型企业转变。但注意保留一部分有较强竞争力的劳动密集型企业以解决我国人力资源不得充分利用问题,保障就业。

  (二)关注打工人员的切身利益

  1.重视企业职前培训及职业规划培训

  2.在企业内部强化法律宣传,普及劳动法,使得人人懂法,强化法律维权意识

  3.加强思想政治教育

  (三)大农场制试点及推广

  随着农村大量耕地的荒芜,出于现实需要和节省生产成本的出发点,应当借鉴美国和我国黑龙江省的农场制经验,结合本地实际情况发展大农场性质的土地生产制度。

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