劳动法学期末复习试题及参考答案

2017-04-24 期末试题

  期末复习试题在劳动法学课程的复习过程中起着重要的作用,下面是阳光网小编整理的劳动法学期末复习试题,以供大家阅读。

  劳动法学期末复习试题一、单项选择题

  (每小题1分,共10分)

  1.劳动关系双方在维护各自经济利益的过程中,双方的地位( )。

  A。是不平等的 B.是平等的

  C。大部分是平等的 D.大部分是不平等的

  2.与劳动法相邻的最密切的法律部门是( )。

  A.行政法 B.经济法

  C.民法 D.社会保障法

  3.以下说法错误的是( )。

  A.我国《劳动法》中的“拒绝作业权”就是一种罢工权

  D.结社权是指劳动者参加和组织工会的权利

  C. 劳动争议必须要先经过仲裁才能进入诉讼程序

  D.录用职工时,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准

  4.劳动法律关系主体,一方是劳动者,另一方是( )。

  A.用人单位 B.事业单位

  C.企业 D.团体

  5.劳动合同的下列条款中,不属于劳动法规定的法定条款的是( )。

  A.劳动报酬 B.劳动保护和劳动条件

  C.劳动合同终止的条件 D.试用期条款

  6.根据有关法律的规定,在集体协商中,职工民主推举的谈判代表,须得到( )以上职工的同意。

  A.五分之一 B.四分之一

  C.三分之一 D.半数

  7.《境外就业中介管理规定》要求,境外就业中介机构的备用金的数额不得低于( )。

  A.50万 B.10万

  C. 30万 D.100万

  8.最低工资,是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的条件下,由( )支付的保障劳动者个人及其家庭成员基本生活需要的最低劳动报酬。

  A.政府社会保障部门 B.所在用人单位

  C.所在地地方政府 D.国务院社保部门

  9.国际上最早的劳动安全卫生立法规范是( )。

  A.美国《职业安全和卫生法》 B.英国《工厂法》

  C.英国《学徒健康与道德法》 D.日本《工人赔偿法》.

  10.对于阻挠、刁难、殴打劳动监察员、妨碍监察公务等情况,劳动监察机构有权对责任人员进行( )。

  A.警告 B·罚款

  C.行政处分 D.拘留

  劳动法学期末复习试题二、多项选择题

  (每小题2分,共20分。在每小题的五个备选答案中,选出二个以上的正确答案,并将其序号填在括号内。多选、少选、错选均不得分)

  1.公约和建议书的主要区别为( )。

  A.公约需被会员国批准

  B.公约不需被会员国批准,只作为制定法律的参考

  C.建议书不需被会员国批准,只作为制定法律的参考

  D.建议书需被会员国批准

  E.公约属于国际法范畴,而建议书属于国内法范畴

  2.从工人运动角度,可以将劳动关系分为( )。

  A.利益冲突型劳动关系 B.利益一体型劳动关系

  C.利益分配型劳动关系 D.利益协调型劳动关系

  E.利益分裂性劳动关系

  3.劳动管理法的主要内容是( )。

  A.劳动就业法 B.劳动管理机构的设置

  C.对劳动争议进行仲裁 D.劳动管理机构的职权

  E.对劳动争议进行审判

  4.当事人在履行劳动合同过程中必须坚持的原则有( )。

  A.双方履行原则 B.按期履行原则

  C.实际履行原则 D.全面履行原则

  E.合作履行原则

  5.按照集体合同主体和适用范围的不同,可以把集体合同划分为( )。

  A.企业集体合同 B.行业(产业)集体合同

  C.区域集体合同 D.一揽子集体合同

  E.国家集体合同

  6.随着企业工资制度改革的深入,国家目前试行的企业工资分配制度主要有( )

  A.工资指导线制度

  B.工资集体协商制度

  C.劳动力市场工资指导价位制度

  D.人工成本预测预警制度

  E.企业经营者年薪制度

  7.根据1991年5月10日国务院《企业职工伤亡事故报告和处理规定》及1991年7月25日对《企业职工伤亡事故报告和处理规定》对有关问题的解释,伤亡事故分为( )。

  A.轻伤事故 B.重伤事故

  C.死亡事故 D.轻微死亡事故

  E.重大死亡事故

  8.根据《未成年工特殊保护规定》第6条规定,用人单位应当按下列要求对未成年工定期进行健康检查( )。

  A.安排王作岗位之前

  B.工作满半年

  C.工作满一年

  D.年满18周岁,距前次的体检时间已超过半年

  E.年满18周岁,距前次的体检时间已超过一年

  9.根据相关法律的规定,我国工会的法律地位主要体现在以下几个方面( )。

  A.工会的唯一性,全国建立统一的中华全国总工会

  B.工会的独立性,在宪法和法律的范围内依据《中国工会章程》独立自主地开展活动。

  C.全国所有的工会组织都具有法人资格

  D.中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有社会团体法人资格

  E.工人可以自由组织各类工会组织

  10.违反劳动法的法律责任,主要包括( )等形式。

  A.民事责任 B.刑事责任

  C.行政责任 D.经济责任

  E.劳动责任

  劳动法学期末复习试题三、名词解释

  (每小题4分,共20分)

  1.劳动法律关系的变更

  2.就业保障

  3.特种作业

  4.职业纪律

  5.职工民主管理

  劳动法学期末复习试题四、简答题

  (每小题8分,共16分)

  1.简述劳动法的适用范围的含义及其具体范围。

  2.简述我国争议的范围。

  劳动法学期末复习试题五、论述题

  (14分)

  试述社会保险、社会救济和社会福利的区别。

  劳动法学期末复习试题六、案例分析题

  (20分)

  1997年7月,某工厂所处的地区连阴多雨,工厂决定在厂外筑建一座堤坝以防洪水。在请示该市工会并经同意后,决定全厂职工加班加点工作。女职工和部分男职工留厂维持正常生产,其余职工全部参加筑坝。职工陈某因家中有一弟弟要参加高考,需有人照顾,故向工厂提出不加班的请求。工厂对陈某.不加班的请求未予批准,但是陈某仍然坚持自己的意见,工厂为避免安排陈某加班而她不加班出现空班现象,便没有安排陈某加班。事后,工厂以陈某不服从厂纪为由扣发其半年的奖金。陈某不服,向某市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

  试分析:

  1.加班加点应当具备哪些法定条件?某工厂的加班是否符合法律规定?请具体说明。

  2.用人单位扣发劳动者奖金的理由有哪些?某工厂扣发陈某的奖金有无法律依据?请具体说明。

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