护理人员培训的考核计划

2021-01-31 培训计划

  为提高本年度供应室工作质量,提高业务素质,强化全体护士对专业知识的`掌握及熟练应用程度,我们作出如下护理培训计划,是供应室工作迈上一个新台阶。

  护师及主管护师培训计划:

  培训目标:

  一。能够熟练掌握科室专业知识,熟练运用和强化技术技能。处理疑难差错事故,应对突发事件。

  二。具有带教及授课能力。独立撰写论文,有一定的管理能力和科研水平。

  培训计划及内容:

  一。每季度组织学习一次专业最新知识,有机会申请出去学习更先进的消毒灭菌理念。

  二。每月安排考核一次,成绩存档。

  全体护士培训计划:

  培训目标:

  一。熟练掌握本科室专业应用知识,从分应用到工作中去,对提高工作质量有很大的帮助。

  二。能及时应对普通突发事件,及时上报护士长及上级部门,保证本科室工作正常运转,不延误前勤工作。

  培训计划及内容:

  一。每月组织学习四次,接受最新知识,拓展知识面,有机会申请到上级医院学习。

  二。每月考核一次,验证学习效果,加强学习意识,巩固学习知识。

【护理人员培训的考核计划范文】相关文章:

关于人员培训计划03-01

人员培训计划四篇07-15

护理的工作计划范文05-27

【必备】人员培训计划3篇04-04

【精选】人员培训计划3篇03-05

人员培训计划集锦八篇02-27

【精选】人员培训计划4篇12-11

【热门】人员培训计划三篇10-22

【必备】人员培训计划4篇10-02

人员培训计划汇总六篇09-10

水利培训的计划 公司新录用待业子女工安全技能培训的计划安排