全科医学培训计划

2020-12-21 培训计划

全科医学培训计划1

  一、培训目标

  通过培训使学员掌握全科医学的基本理论、基础知识和基本技能,提高其防治社区常见疾病和解决社区健康问题的能力,具有高尚的职业道德,运用生物-心理-社会医学模式,以维护和促进健康为目标,向个人、家庭、社区提供融医疗、预防、保健等为一体的基层卫生服务,达到全科医师的岗位要求。

  二、培训对象

  从事社区卫生服务的临床类别执业(助理)医师。

  三、培训方法

  将学员按所在社区卫生服务中心分组,不足10位学员的单位按地理位置就近编组,组成学习单元。

  第一阶段:由各社区卫生服务中心组织收看光盘,每周四下午、周六全天(每周12学时,10周完成,总120学时)。学员完成规定学时后按规定时间进入下一阶段学习。

  第二阶段:学员集中到省级理论教学点(福建医科大学或福建中医学院)专题讲座、面授辅导、考试(20天,160学时)。学员完成该阶段学习,成绩合格者进入下一阶段学习。

  第三阶段:将学员按所在设区市编组,进入由省卫生厅认定的临床、社区培训基地学习。学员按规定的学时完成三个阶段学习,岗位培训过程结束。

  培训总学时500学时,其中理论学习280学时,实践教学220学时(临床实习和社区实践)。

  四、培训内容与要求详见《全科医师岗位培训大纲》(卫办科教发〔20xx〕48号)。

  五、培训教材

  采用卫生部社区卫生专业技术人员岗位培训规划教材及配套光盘。

  六、考核与结业

  考核内容分为理论考试和实践技能考核两部分,由省全科医学培训中心统一组织。理论考试由卫生部建立试题库,并统一命题;实践技能考核由各临床、社区培训基地负责。考核合格者,由省卫生厅颁发《社区卫生服务人员岗位培训合格证书》。

  七、管理与监督

  省级理论教学点、各社区卫生服务中心均由主管领导负责该项工作,并派专人具体管理。制定相应的学员管理(考勤制度、学习进度、光盘播放等)、教学管理制度,确保培训质量。相关资料规范管理存档。

  省全科医学培训中心将对培训效果进行抽查,省卫生厅科教处负责培训工作监督、检查。

全科医学培训计划2

  一、培训要求:广东省全科医学教育培训中心根据卫生部科教司发布的社区卫生人员岗位培训大纲—全科医师、社区护士(20xx年版)要求(见附件1及附件2),采取半脱产和业余学习相结合的学习方式和理论讲授、小组案例讨论、临床和社区实践相结合的教学方法,充分利用广东全科医学网网路课堂等辅助手段开展培训。

  二、培训学时:医生500学时,其中理论教学240学时,实践教学260学时(其中,临床实践200学时、社区实践60学时)。护士240学时,其中理论教学120学时,实践教学120学时。

  三、理论考试:培训期间由广东省全科医学教育培训中心组织学员参加各门课程的`结业考试及补考。培训结束后,由各区(县级市)卫生局组织学员参加广东省全科医学岗位培训统一考试。

  四、实践技能考核:根据穗卫科【20xx】14号文件要求,由各区(县级市)卫生局负责对参加培训的社区医生和社区护士按照《广东省全科医学岗位培训临床、社区实践考核手册》(附件3)进行实习以及实践技能考核,并将考核结果汇总后交广东省全科医学教育培训中心作为核发《广东省社区卫生服务人员岗位培训合格证书》的依据。

  五、培训师资:从广东省全科医学岗位培训师资库中选派。

  六、培训课程:

  七、开班时间及地点安排:

  注:从化市、增城市、花都区的全科医学岗位培训可委托广东省全科医学教育培训中心(广州市东风西路195号,邮编:510182,联系电话:81340950(办公室))在当地另行举办全科医学岗位培训班。

  八、招生人数及人员要求:每个班次拟招生180人,招生对象为各社区卫生服务机构具有助理执业医师/执业医师或执业护士以上资格的医护人员。

  九、培训地点:广州医学院南校区(广州市江南大道南晓园路123号,原广州市电视大学)。

  十、费用:全科医生班学费2500元(含书杂费)。社区护士班学费1500元(含书杂费)。

  十一、报名及地点:持执业医师证或护士执业证、身份证原件、复印件及大一寸彩照三张到江南大道南晓园路123号广州医学院南校区招生部(原广州电大)报名。

  请各区(县级市)社区卫生服务机构收到通知后制定培训计划,并将培训的学员名单汇总后传真到广东省全科医学教育培训中心。

全科医学培训计划3

  为确保全面完成20xx年省卫生厅下达的社区全科医学培训目标,加快我市社区卫生人才培养步伐,现结合实际情况,制定20xx年全市全科医学培训工作计划。

  一、任务目标

  1、完成全市各社区卫生机构待培训或新增共约260人的社区卫生技术骨干培训任务。

  2、力争完成全市各社区卫生机构待培训或新增共约800人的岗位培训任务。

  3、贯彻落实“社区全科医学培训目标管理责任制”,保质保量按时完成20xx年预计1100多人的培训任务。

  4、改进完善培训模式,提高教学水平和服务质量,确保培训效果和考试通过率保持全省领先水平。

  二、工作安排

  (一)时间安排

  1、20xx年3月3日—3月5日,组织20xx年第一期全科医学骨干培训报名审核并在理论基地开班。

  2、20xx年3月10日—11日,组织20xx年第一期全科医学骨干和岗位培训班理论考试合格学员参加技能考核。

  3、20xx年3月下旬,在各区县卫生局协助下,开办分教学点,组织20xx年第一期岗位培训班,主要包括:章丘卫校教学点、天桥重汽医院教学点等。

  4、20xx年5月初,组织20xx年第二期全科医学骨干培训报名审核并在理论基地开班。

  5、20xx年6月中旬,组织20xx年第二期全科医学骨干和岗位培训班学员参加辅导和全省理论统一考试。

  6、20xx年6月下旬,组织20xx年第二期全科医学岗位培训报名审核并在理论基地开班。

  7、20xx年7月,社区全科医学培训任务完成情况中期考核。

  8、20xx年10月,根据考核情况,采取继续完善措施。

  (二)班级安排

  1、骨干培训班按照2+2+1和1+1的配备要求,按62个中心,157个站预计应完成260人培训任务。计划分两期3月和7月在理论基地开班,均为医疗、护理、公卫各1个班,总共6个班。其中医疗班分别于6月和10月实习,20xx年12月和20xx年3月完成全部培训任务。护理和公卫班分别于5月和9月实习,7月和11月完成全部培训任务。

  2、岗位培训班预计约800人需要培训,以章丘区为主。计划分两期3月和5月开班,均为医疗和护理各1个班,在4个班次以上。第一期在章丘和各区县整建制转社区的医院开班,第二期在理论基地开班,采取就近培训,集中授课与自学、网络学习相结合的方式,提高培训效果。其中医疗班和护理班分别于7月和8月实习,9月和11月结束全部培训任务。

  总之,计划在3月、5月和7月集中开班,在10个班次以上。

  三、保障措施

  1、领导重视,各部门配合,围绕社区全科医学培训工作目标责任制,认真落实联系工作制度和负责人联系卡制度等,真抓实干,确保培训工作计划全面实施。

  2、加强培训学员管理,推进办学模式和教学改革,尝试网络教学,弹性学制等,提高学生的出勤率,依托实习基地,加强带教水平和实习管理,确保学到实用技术,提高社区常见疾病诊治和转诊技能,提高培训整体水平。

  3、加强日常巡查和督导工作,发现问题及时协调处理,不断总结经验,提高管理水平和服务质量,确保全面完成年度任务和目标。

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