求职面试礼仪与技巧

2020-10-07 面试技巧

  求职面试,面试者往往要注意个人的一些礼仪,并且掌握面试技巧,给面试官留下好的印象,下面阳光网小编精心整理了一些求职面试礼仪与技巧例文,希望可以帮到你!

  求职面试礼仪

  (1)参加面试特别要注意遵守时间,一般要提前到达,不要迟到,以表示求职的诚意,给对方以信任感。

  (2)大多数面试同时会有数位毕业生候试,再由接待人员视面试情况一一唱名引见,在引见之前,千万不可因等到候时间长而急躁失礼,你的失礼,也许稍后就会传到主试人的耳中。

  (3)当唱名到你时,进入面试室应先轻轻敲门,等到室内传来回应声才能进入,切忌冒失进内。进入面试室要等对方说“请坐”之后,自己才能坐,并应说声“谢谢”,然后徐徐地向面试人轻轻点头致意,等候询问的开始。

  (4)面试坐姿要端正,脚踏在本人座位下,不可任意伸直,切忌跷二郎腿并不停抖动。两臂不要交叉在胸前,更不能把手放在邻座椅背下,不要给人一种轻浮傲慢、有失庄重的印象。

  (5)面试态度要热诚,又要面带笑容,有问必答,切忌板起面孔,爱搭不理。调查显示,面试成功者,90%都有热诚的态度。

  (6)目光是心灵的窗户。面试时最好把目光集中在主试人的额头上,且眼神自然,以传达你对别人的诚意和尊重,切忌东张西望,给人一种三心二意的印象,更不能在主试人身上扫视、上下打量,以显得无礼。

  (7)面试时将对方和自己的发言比率定为6:4最好,切忌把面谈当作是你或他唱独角戏的场所,更不能打断主试人的提问,以免给人以急躁随意、鲁莽的坏印象。

  (8)交谈时要姿态端正、自然、放松,且忌做一些捂嘴、歪脖、抠鼻孔、掏耳朵之类的`小动作,以免引起考官的反感。

  (9)毕业生参加面试要放亮眼睛,观察环境,见机行事,先要寻找周围环境中有什么地方需要你做点什么。虽然是件不起眼的小事,有时会成为你面试成功的契机,因为,这有利于彼此情感的交流和气氛和谐,让对方接纳你、悦纳你。

  (10)面试结束时。毕业生应一面徐徐起立,一面以眼神正视对方,趁机作最后的表白,以突显自己的满腔热忱,并打好招呼。比如说:“谢谢您给我一个面试 的机会,如果能有幸进入贵单位服务,这必定全力以赴。然后,欠身行礼,说声“再见”,轻轻把门关上退出面试室。特别提醒的是,告别话语要说得真诚、发自内心,才能让主试人“留有余地”,产生“回味”。

  求职面试技巧

  1、破冰,让面试者尽快进入状态

  面试官面对内向或者少言寡语的技术类求职者,要尽快使其放松,用自然、亲切、渐进及聊天式的话语导入正题,使求职者摆脱紧张情绪,及时进入状态,正常发挥。比如:今天天气不错,过来还顺利吗?

  2、多听少说,把握面谈控制权

  有不少面试官在面试中会不停发问,这种方式看似十分主动,但其实不一定能从面谈中得到最有效的信息。如果在整个面试中,面试官说的比求职者还多,到底是谁在面试谁呢?比较有效的方法是让求职者多讲,面试官一边倾听,一边根据情况提问,及时引导并控制求职者的话题;

  3、谈话末尾给求职者留点时间

  面试官无论在谈话结束前是否已经做好录入与否的决定,最好都要给求职者一个提问的机会并要认真回答,给求职者一个良好印象。

  4、提问技巧

  面谈中面试官应尽量提出行为性(可对照)问题,解决在自我介绍过程中没有遗留的疑问;所提问题要有可评价性(与测评要素相对应)和延伸性(不是简单用“是”和“否 ’回答);遵从面试”STAR“原则,即Situation(情景)、Task(任务)、Action(行动)和Result(结果)

  举例:请讲出一件你通过学习来胜任新的工作任务的例子。

  (1)这件事发生在什么时候?--------------------------------------- -- Situation

  (2) 你要从事的工作任务是什么?-----------------------------------Task

  (3) 接到任务后你怎么办?---------------------------------------------Action

  (4) 你用了多长时间获得完成该任务所必须的知识?---------深层次了解

  (5) 你在这个过程中遇见困难了吗? --------------------------------了解坚韧性

  (6) 你最后完成任务的情况如何?-----------------------------------Result

  不允许求职者回答问题模棱两可,适时追问求职者真实情况和意图,必要时可采取迂回政策,用投射法来提问。

  对层次较高的求职者避免问一些较低层次问题。对求职者换工作频率

  5、倾听技巧

  倾听时要仔细、认真,表情自然,不能不自然地俯视、斜视,或者盯着对方不动;防止造成应试者过多的心理压力,使其不能正常发挥。

  慎用一些带有倾向性的形体语言,如点头或摇头,以免给应试者造成误导。

  注意从应试者的语调、音高、言辞等方面区分应试者内在的素质水平。

  客观倾听,避免夸大、低估、添加、省略、抢先、滞后、分析和重复错误倾向等。

  6、观察技巧

  坚持观察的综合性、目的性和客观性原则。

  注意面部表情,通过对应试者面部表情的观察和分析,可推测其深层心理状况在不同程度的表现。

  求职面试自我介绍范文

  各位尊敬的考官,早上好。

  今天能在这里参加面试,有机会向各位考官请教和学习,我感到十分的荣幸,同时通过这次面试也可以把我自己展现给大家,希望你们能记住我,下面介绍一下我的基本情况。我叫***,现年**岁,*族,大专文化,平时我喜欢看书和上网流览信息,性格活泼开朗,能关心身边的人和事,和亲人朋友融洽相处,能做到理解和原谅,我对生活充满信心。我曾经在**工作,在公司里先后在不同的岗位工作过,开始我从事**工作,随后因公司需要到**,有一定的社会实践经验,在工作上取得一些的成绩,同时也得到公司的认可。

  通过几年的工作我学到了很多知识,同时还培养了我坚韧不拔的意志和顽强拼搏的精神,使我能够在工作中不断地克服困难、积极进取。加入体育教师的行列是我多年以来的一个强烈愿望,同时我认识到人和工作的关系是建立在自我认知的基础上,而我感觉到我的工作热情一直没有被激发到最高,我热爱我的工作,但每个人都是在不断地寻求取得更好的成绩,我的自我认知让我觉得体育教师是一个正确的选择,这些就坚定了我报考体育教师的信心和决心。

  所以我参加了这次体育教师考试并报考了**,如果这次能考上,我相信自己能够在**中得到锻炼和有获得发展的机会。体育教师是一种神圣而高尚的职业,它追求的是公共利益的最大化,所以要求体育教师要为人民、为国家服务,雷锋曾这样说过:人的生命是有限的,可为人民服务是无限的,我要把有限的生命投入到无限的为人民服务中去,这就是我对体育教师认知的最好诠释。所以,这个职位能让我充分实现我的社会理想和体现自身的价值。

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