面试邀约话术与技巧

时间:2022-05-10 17:02:54 面试技巧 我要投稿
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面试邀约话术与技巧

  在求职面试中,懂得邀约面试的话术很有必要,面试中的技巧要掌握,为面试做好一切准备很有必要。下面阳光网小编已经为你们整理了面试邀约话术与技巧,希望可以帮到你。

面试邀约话术与技巧

  面试电话邀约话术及技巧

  电话沟通的注意细节

  1、在介绍公司的时可以着重强调是在哪个网站上收到的简历,目的是方便应聘者后续进一步了解公司简介。

  2、介绍公司时应突出公司主营业务及优势,其他不可以过多介绍,以免给应聘者造成反感。

  3、应聘者询问薪资时,可以告知该岗位最高的工资水平,不要过多突出拿最高工资需要多久,如果拿最高工资要一年半载谁还来面试,只要附加一句工资水平根据个人能力不同就行了。

  4、公司薪资没有明显优势时,有必要在员工福利方面做重点介绍,比如双休、五险一金、一年一次的出国旅游等等,

  5、跟员工确定好面试时间后,最好再发短信或者邮件告诉面试的时间、地点、乘车方式,注明面试时间不妥可以另约,并留下联系方式,以便应聘者找不到地点或更改时间,可以打电话咨询。

  6、如果面试者爽约,最好再次打电话询问爽约的原因,如果是客观上的,可以改变的则想方法去改变;如果是主观上的对公司不感兴趣,应聘者足够优秀的情况下,可考虑将简历放入储备人才库。

  专业的电话邀约话术

  (1)自我介绍:“您好,请问是***小姐吗?我是***公司的招聘负责人***,您之前在话术一生网站上投过我们公司美容师的简历,我想耽误您五分钟的时间与您做一个简短的.沟通,请问您现在方便吗?”

  (2)了解求职者基本情况:“请问您现在还在职吗?您的岗位主要负责哪些方面的工作?”

  (3)了解求职者匹配度:“您现在想找一份什么样的工作呢?您对选择的公司有什么要求吗?您现在的薪酬是什么样的?”

  (4)介绍公司和职位:“您之前了解我们公司吗?(重点介绍公司的优势和亮点。)”

  (5)结束语:“非常感谢您抽出宝贵时间与我沟通,我们想邀请您明天上午十点来我们公司参加面试,请问您有时间吗?我们的地址是***,公交站和地铁站是***。如果您有任何疑问,可以随时联系我,我的电话是********”(如求职者明显不符合要求则礼貌挂断电话,不再预约面试)。

  电话邀约面试,HR要起到主导地位,不能对方问什么就答什么。首先电话之前要先了解候选人的信息,对有疑问的地方做标记,电话一开始首先要做自我介绍,让对方知道公司是做什么的;电话中要关注对方和我们岗位的匹配程度,同时要pass掉那些明显不符合公司要求的人或者素质不匹配的人。对于符合岗位要求的人,在基本的情况了解清楚后,要介绍公司的一些亮点吸引对方,顺势发出邀请来公司面谈。其实,吸引候选人的加入,细节一定很重要的。

  面试电话邀约过程中到底应该注意什么?

  从某种意义上说,是否能真正吸引到有销售能力的人,电话邀约决定着成败。电话邀约就犹如电话销售,优秀的候选人可能期初对岗位没有兴趣,但是,一段成功的邀约有可能改变候选人的决定,重新对岗位产生兴趣,并且成为合作伙伴。那么我们在电话邀约过程中到底应该注意什么呢?。

  电话邀约注意(1) 首先要认清电话邀约环节的目标,并且坚定目标,我就是要把你邀约到我的店里面试,誓死要成功邀约,并且能准确判定对方是否来参加面试!

  电话邀约注意(2) 声音应该传递微笑,让接听电话的求职者感受到真诚和蔼,建立良好的第一印象。

  电话邀约注意(3) 电话接通的那一瞬间,除了要确认对方是否是简历上你要邀约的人,介绍自己是什么单位之外,最重要的是要告知对方自己是从什么地方获悉的简历,并且简明扼要的`告知自己来电的原因或者目的。

  电话邀约注意(4) 电话邀约的过程应该根据对方对岗位的渴求度不同,有不同的邀约语气、语速。

  电话邀约注意(5) 电话邀约过程中应该能判定对方的基本胜任要素(如:语言表达能力、电话礼仪等)

  电话邀约注意(6) 电话沟通中,对于非常胜任岗位,意愿又不强的求职者,应该抛出大致的薪水、企业在当地的一些优势,通过说服实现与应聘者的见面。

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