工作要选对自己喜欢的优秀文章品读

2020-08-06 文章

  若说择偶关乎着你一生的生活质量与“幸福指数”的话,那么,择业则关乎着你一生的事业质量与“生命价值指数”。在现实生活中,大部分人在选择职业或者考虑自我职业发展时,往往只会粗略地估计一下该份职业是否稳定,是否能为自己带来预期中的收入,是否能让自己的自尊心得到满足。在个性与职业匹配的问题上,许多人都处于盲目状态中,这无疑是一件可悲的事情。

  古代帝王的地位之高、权力之大,相信每一个中国人都有所了解,但事实上,有许多皇帝便人错了行,让自己陷人了后代“亡国之君”的骂名中。

  晋怀帝司马炽智商极高,可他对管理江山并没有表现出热衷,而是酷爱做小本买卖。然而,皇族威严注定了他不可能脱离王位去做一个卖猪肉的小贩。无柰之下,他只好在宫中让人与他一起做起了“杀猪卖酒”的小贩生意。时间久了,他竟然练出了一手绝活:单用手掂量,便能够不差毫厘地知晓猪肉的重量。

  明朝天启皇帝朱由校痴迷木匠活,每日里将大部分时间花在盖房子、做家具上。他的手艺也是技压群雄,令皇宫内的木匠师傅都叹为观止。

  职业性格决定未来发展空间。也许尔会说,这种发生在古代帝王身上的事情根本不会发生在自己身上,但事实上,在现代社会中,这种“不根据职业性格找工作”的现象广为存在,“入错行”的现象处处存在――这里的“入错行”并非指进入了某个不景气的行业,而是指个人.所在行业、职立与个人性格、价值观与兴趣存在着明显的分歧。

  在心理学上,职业性格也被称为职业人格,它并非指一个人的智商、专业水平与工作经验等各类显性的职业能力,而是一种先天、内在而稳定的心理动力组织,这种动力组织会对个人岗位匹配能力、职业环境适应能力、职业成就高低、工作业绩多少造成影响,是使个人在职业生涯中获得更大发展空间的非智力决定因素。

  若将职业性格比做铁杵,那么,你几乎没有任何可能将它打磨成另一件东西;若说职业能力可以培训I的话,职业性格却是一种客观的存在,根本无法改变。培训是个人增强自我能力、适应社会发展的关键,但是,在改变个人职业性格方面,培训l极少产生作用。也正是因为这种内在的、不可改变的特性,才导致了职业性格自发自动地决定了个人职业生涯的成败:若个人的性格与其所从事的职业存在明显差异的话,那么最好的方法并不是“铁杵磨针”式的坚持,而是迅速地转变职业,去选择真正适合自己的工作。正确评价自我个性,找到最适合的职业

  “江山易改,本性难移。”在求职过程中,你应该尽量依据自我个性、兴趣所在去寻找那些最适合自己的职业。近年来,一些心理学家与教育学家将职业性格分成了9类。在选择职业时,你可以将其作为初步的参考,以确认该职业是否与个人内在气质相符合。

  职业性格特点:能够连续不断地从事同样的工作而不厌倦,可以严格地按照进度或者原定计划做事,乐于从事有明确标准、规则的职业。

  适合从事的职业类型:各类技术性较强、专业性要求较高的技术工种。

  (1)变化型

  职业性格特点:追求多样化生活,善于转移注意力与工作环境。适合从事的职业类型:演员、推销人员、记者等。

  (2)重复型单眼老表注:原文就是这样,可能是编辑校对编辑时遗漏了.

  (3)服从型

  职业性格特点:能够严格地按照别人的指示做事,对他人有职业心理上的依赖,不愿意自己做出独立的决策,而是喜欢让他人对自己的工作负责。

  适合从事的职业类型:办公室行政人员、秘书、翻译人员等。

  (4)独立型

  职业性格特点:热衷于自己的活动,并喜欢指导他人的活动,在独立的、富有职责的工作环境中总是会有愉快之感,喜欢对那些将要发生的事情做出明确的决策。

  适合从事的职业类型:律师、企业管理人员等。

  (5)协作型

  职业性格特点:团队合作能力较强,乐于与他人进行协同工作,并期望从这种协同中获得其他人的认可。

  适合从事的职业类型:社会服务人员、咨询类工作者。

  (6)好表现型

  职业性格特点:喜欢可以表现自己个性、爱好的`工作环境,富有创造力,厌恶被约束。

  适合从事的职业类型:各种艺术工作。

  (7)机智型

  职业性格特点:可以在危险状况下镇定自如,并能进行良好的自我控制,同时可以出色地完成任务。

  适合从事的职业类型:应急处理人员、商务谈判人员等。

  (8)严谨型

  职业性格特点:总是对自我进行严格的要求,同时乐于努力工作,以便尽快地看到自己付出努力之后完成的工作成果。适合从事的职业类型:会计师、精算师等理财人员。

  (9)劝服型

  职业性格特点:对于他人的反应有着极强的判断能力,并且能够、善于对他人的态度、观点与具体判断产生影响。

  适合从事的工作职业类型:行政人员、辅导人员等。

  以上只是粗略的分类,实际上,由于人的性格特质往往并不能完全而准确地被归结为哪一类型,所以,每个人、每种工作的个性特质都有可能产生交叉。但不管如何,对自我个性特点进行正确的分析,再结合自我专业能力、工作经验,同时恰当地调整自我期望值,更易于寻找到适合自己的工作。

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