五大发展理念学习心得

2018-04-12 学习心得

  十八届五中全会公报指出:"实现‘十三五’时期发展目标,破解发展难题,厚植发展优势,必须牢固树立并切实贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念。"坚持"五大发展"理念是实现全面建成小康社会的路线图,是"十三五"乃至更长时期我国发展思路、发展方向、发展着力点的集中体现。

  当前,无论是国内外学者政要,还是普通黎民百姓,对即将召开的十八届五中全会寄予厚望,表现在对中国即将挺进的深度改革讨论热情空前。笔者认为,要做好"五大发展",我们要树立"四种意识",严格要求自己,以铁的作风推进各项工作,才能以更坚定的信心去践行"五大发展"理念,用新的姿态迎接全面深化改革的时代。

  一是要树立大局意识。大局意识就是坚定小局服从大局,在关键时刻,与党委、政府保持高度一致。有的人个人利益至上,组织安排什么工作总是讲价钱、要条件,不是这不行,就是那不中,总是和组织讨价还价,一旦得不到满足,就消极怠工,甚至又吵又闹,就好象组织上欠他很多,好像离开他地球就不转了。工作上躲躲闪闪、拈轻怕重,待遇上争争讲讲、分毫不让。这些都是和大局意识背道而驰的。历史证明,重视并善于从整体、大局、全局上考虑问题,在工作中坚决做到着眼大局、把握大局、服从大局、服务大局,一直是我们党夺取胜利的根本保证,也是我们在长期革命、建设和改革实践中形成的优良传统。在解决和处理具体问题时,把自己的思想、行为摆在大局之中,在贯彻上级部门和领导的决策部署时,不打折扣,更不能各行其是,要严格遵守政治纪律、组织纪律、廉洁自律等各项规定。

  二是要树立奉献意识。人生的意义在于奉献,"人生在世,奉献二字".作为党员干部不仅要牢固树立奉献意识,更要在工作中不断巩固奉献意识,这既是党全心全意为人民服务宗旨的体现,又是弘扬我党优良传统的要求,也是立足本职岗位开展好工作的基础。党员干部要淡泊名利、甘守清贫、能耐得了寂寞,任何时候都要把党和人民的利益放在第一位,谋事不谋利,奉献而不索取,不讲名利得失、荣辱进退,而讲爱岗敬业、忠于职守、服务群众的奉献精神。党员干部要兢兢业业工作,勤勤恳恳干事,默默无闻奉献,全心全意为人民谋福利,想群之所想,急群众之所急,时时刻刻把群众情绪作为工作的"第一信号",把为民排忧解难作为工作的"第一目标",把群众满意作为工作的"第一追求",从群众来到群众中去,心里装着群众,感情贴近群众,工作依靠群众,尽力为群众解决关注的热点难点重点问题,为党的工作和事业挥洒汗水,奉献青春和热血。党员干部要坚决反对和克服官僚主义和形式主义,不搞形象工程,不搞政绩工程,切实做到权为民所用,情为民所系,利为民所谋。

  三是要树立责任意识。俗话说责任重于泰山。什么是责任意识?责任就是对自己所负有使命的忠诚和信守,就是对自己工作出色的完成,就是忘我的坚守。责任无论是对一个国家,对一个政党,还是对一个领导干部来说都是十分重要的。我们的社会需要责任,因为有了责任,才能促进社会进步,有了责任,才能保社会平安,也正是因为责任,才保证了诚信,保证了服务,保证了敬业,保证了创造,保证社会的可持续性,才会有让世人终身难忘的汶川大地震废墟旁对生命的不弃不离。 政治路线确定之后干部就是决定的因素。党中央反复要求我们党的干部特别是领导干部要树立政治意识、责任意识、大局意识。我们的领导干部负有领导科学发展、服务人民群众,应对突发事件和驾驭复杂局面的重要责任。当前,我国正处于社会转型期,社会结构的深刻变动,使社会成员在根本利益一致性不断增强的同时,又不可避免地带来利益失衡情况增多和利益冲突加剧状况,人民内部矛盾多及早发的特征日益显现。社会利益矛盾调处的.难度大大增加,容易出现不稳定因素。领导干部应当具备与时代强音合拍的责任意识,有一种"为官一任,造福一方,稳定一方"的责任感,这是对领导干部最基本的要求。责任意识是领导干部必须具备的基本素质,领导干部能不能干好工作,能不能起到带头作用,关键在责任心。领导干部作为决策者和管理者,是否具有强烈的责任心,直接影响到决策水平和工作成效。领导干部责任心强,就会把困难想在前头,把工作做在前头,把好事办得更好,就会把群众的安危冷暖放在心上,想群众之所想,急群众之所急,真心诚意为群众办实事、办好事。一个没有责任意识的领导干部是不称职的领导干部,一个缺乏责任感的的领导干部,必然失去的是群众对自己的基本认可和组织的信任。 领导干部意味着权利和责任,手中权利使用的好与坏,能否为百姓解决实际问题,为公不为私,为民不为己,最关键一点在于有没有责任意识,这也是对领导干部的基本要求。领导干部如果没有强烈的责任意识,就不可能有优良的作风,也不能真正做到在其位、谋其政、尽其职、负其责。

  四是要树立创新意识。创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力,是个人保持蓬勃朝气和昂扬锐气的力量源泉。观念的创新是基础,思想是行动的指南,观念是行动的先导,思想观念的创新应渗透于工作、学习、生活和一切社会事务中,使创新成为我们的自觉行动和永恒主题。方法的创新是关键,明确了目标,找准了方向,我们就要下大力不折不扣地一以贯之。因此要全力推行求真务实、注重实效的工作方法,要大力提倡工作方式、工作手段的创新。制度的创新是灵魂,创新的种子要发芽生长,需要适宜的气候和环境。发展创新文化、培育创新精神,需要观念的支撑,方法的执行,更呼唤制度的保障。制度创新的灵魂是尊重人、服务于人、平等待人。守旧,意味着落后,创新,才能充满生机。时代在发展,社会在前进,实践在变化,我们的思想观念也要由浅入深,逐步升华。创新就是一股气,一股不甘落后的志气、奋起直追的勇气、后来居上的豪气;一股勇于探索的气势、敢为人先的气概、尊重个性的气量;一股鼓励创新的气氛、崇尚创新的气魄、竞相创新的气象。

  十八届五中全会的号角以吹响,未来发展必须牢固"四种意识"坚定不移地坚持"五大发展",为发展营造风清气正的政治环境,不断在推进社会前进发展,让百姓共享发展成果。

【五大发展理念学习心得范文】相关文章:

1.核心素养理念学习心得范文

2.服务理念学习心得

3.核心素养理念学习心得

4.发展课堂学习心得

5.爱生学校的理念与规划学习心得

6.科学发展观学习心得范文

7.儿童发展指南学习心得

8.社会主义法治理念学习心得

上一篇:中华传统礼规教育学习心得 下一篇:三李精神学习心得