构建安全氛围征文

构建安全氛围征文

　　随着四号炉水压试验的日渐临近，项目进程也步入了高峰期，安全这一贯穿于优质、高效完成各项工作任务始终的永恒主题，显得更加尤为重要。马二电厂项目部焊接工程处以公司安全文化建设坚持以人为本，树立安全“一失万无”的风险意识，努力构建以“遵规守章，文明有序”为核心理念的安全文化，充分发挥安全文化的导向、约束、激励、凝聚和辐射功能，为公司安全生产提供强有力的文化支持这一指导思想，认真全面细致地开展。

　　跟着四号炉水压实验的日渐邻近，项目进程也步入了高峰期，安定这一贯穿于优良、高效结束各项工作任务始终的永久主题，显得更加尤其紧张。

　　马二电厂项目部焊接工程处以公司安定文化构筑坚定以工钱本，建立安定“一失万无”的风险意识，竭力构建以“遵规守章，文明有序”为核心理念的安定文化，富裕阐扬安定文化的导向、束厄狭隘、鼓励、凝集和辐射效用，为公司安定出产供给强有力的文化赞成这一教导思维，当真周全细致地展开各项安定工作，并收到了精良的社会效应及经济效益。

　　对付新进厂人员，须经过议定三级安定教诲后方可进入现场，进行实际的工作。在平常工作中，工程处以班组为单位，每日朝晨工作前要按时进行站班会，对昨日安定作以小结，并对本日工作及其危机源、危机点和把握办法加以细致讲解。坚定切当贯彻“安定第一，防备为主”的目标政策，杜绝各种安定隐患，防备各种安定变乱的产生。在每周一，各班组都要展开安定规会活动，班构成员可以以此活动为契机，当真进修各种安定规章轨制、上级文件等内容，同时可以彼此交换个人在工作中积聚的安定防护经验、安定知识及安定小知识等，如许不但构成了一个精良的安定进修氛围，还可以连续加强个人安定意识，自动阐扬个人的主观能动性，切当落实各项安定事件。

　　别的，工程处还对个人的安定行动履行奖优罚劣的办法，对付那些平常在工作中思维麻木、安定意识稀薄的人员，如经反复教诲仍不改过的，将视其情节的紧张性及造成不良感化的程度性予以差别程度的惩罚，直至其富裕明白地认识到自我不良功课行动的危机性、风险性，富裕地意想到安定的紧张性，并对不良行动加以改过后，方承诺其进入现场进行功课。对付风俗性违章者，在平常的工作中采取监护的方法，改正其不良风俗，强化其安定意识，最终兑现安定行动的自发化。对付安定工作做得凸起的人员，工程处将予以传达称道，进行鼓励，并可以策动他人自动进修，连续提拔全部员工的安定素养，构成“我要安定”的行动标准，自发典范办理和施工功课行动，互助构建精良和谐的安定氛围。

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