三次面试题案例

时间:2022-05-08 17:59:57 面试试题 我要投稿
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三次面试题案例

  一公司招聘员工、销售、财务总监。

三次面试题案例

  甲去面试员工,刚进大门,保安大声询问:“你去哪?你想干什么?你是谁?”

  甲狼狈而逃。

  乙面试销售,向保安说明来意,经过登记后,保安指明面试人员办公所在,顺利见到负责人。

  负责人问:“你认为你能卖出多少套产品?”

  乙答:我想先做市场调查。

  负责人说:“我们的产品是有市场的!”

  又问:“能保证最低销售多少套产品?”

  回:“不能保证具体数量。”

  于是负责人说:“那我们先考虑下,到时给你电话。”

  丙去面试财务总监,门口登记,保安带路,人事安排茶水。几分钟后,老板亲切会见。

  老板说:“先简单介绍一下自已。”

  丙简明扼要完成。

  老板又问:“对本公司有什么看法和意见。”

  丙说出自已对公司的感想和对公作的大体计划。

  结果,高薪聘用。

  三场面试,三种过程,结果各不相同,题目并无太大区别。抛开社会现实因素不谈,可以得出下面的结论:

  一、主动很重要,无知很可怕。

  二、信心是基础。

  三、专业的知识与娴熟的技能决定成功与否。

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