会计面试问题及参考答案

时间：2022-12-09 18:47:24 面试问题我要投稿

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会计面试问题及参考答案

　　会计面试常见问题大全：

会计面试问题及参考答案

　　纳税申报流程如下：

　　1、增值税、消费税申报

　　纳税人本人或委托社会中介机构到所在地国税机关办税服务厅纳税申报窗口办理纳税申报，申报里须持下列资料：

　　(1)纳税申报表;

　　(2)财务会议报表及说明资料;

　　增值税一般纳税人还需提供：增值税申请抵扣凭证，发票领、用、存月报表，增值税销项税额和进项税额明细表，国税机关要求申报的其他资料。

　　2、营业税申报

　　金融业营业税纳税人在季度终了后十日内办理纳税申报，保险业营业税纳税人在月份终了后十日内办理纳税申报，申报须持下列资料：

　　(1)营业税申报表;

　　(2)财务会议报表及说明资料;

　　(3)其他要求申报的资料。

　　3、企业所得税纳税申报

　　企业所得税纳税人应当在月份或季度终了十五日内申报预缴，年度终了四十五日内进行年度申报(汇总纳税成员企业和单位在季度终了十五日内或年度终了四十五日内向所在地税务机关报送申报表)，年度终了四个月汇算清缴。申报时必须持下列资料：

　　a、季度预缴

　　(1)所得税申报表;

　　(2)财务会计报表及说明资料。

　　b、年度汇缴

　　(1)所得税申报表;

　　(2)所得税申报表附表;

　　(3)财务会计报表及说明资料;

　　(4)其他资料。

　　4、专用缴款书开具出口货物

　　纳税人开具出口货物专用缴款书时，应提供下列资料：

　　(1)《出口货物专用纳税申请表》;

　　(2)销售货物开具的增值税专用发票;

　　(3)出口销货合同或提供劳务的合同协议;

　　(4)购货单位出口的货物资格证明;

　　(5)购货单位税务登记证副本(复印件)

　　(6)购销双方营业执照复印件;

　　(7)企业提供的产品名称目录表。

　　5、逾期申报应纳税款的处罚

　　纳税人未按规定的期限办理纳税申报，或扣缴义务人未按规定的期限报送代扣代缴、代收代缴报告表的，国税机关除责令限期改正外，并可处以一定数额的罚金。

　　一般纳税人可抵扣票证有哪些?

　　只要是用于应税活动取得的增值税专用发票，公路铁路运输发票，进口增值税缴款书都可以抵扣。另外购入的农产品也可以抵扣

　　客户扣款(已开具发票)如何进行会计处理?需要附哪些原始单据

　　看公司规模咯，一般客户扣款，走财务费用

　　即

　　借：财务费用

　　贷：应收账款 **客户

　　或，走销售费用，然后转坏账处理

　　借：现金折扣

　　贷：应收账款

　　年终奖是如何计算缴纳个人所得税的

　　一般来说，年终奖是/12 (如果高于起征点XX)来确定其税率商数，根据个调税税率表

　　公式：全年一次性年终奖*税率-速算扣除数

　　如果低于起征点XX，由年终奖/12 确定税率

　　公式：(全年一次性年终奖-XX)*税率-速算扣除数

　　财政年报和汇算清缴报表口径有什么差异

　　财政年报和汇算清缴报表是不同类的报表啊，财政年报一般就是财务报表(资产负债表、损益表、现金流量表)，而汇算清缴报表是指年度企业所得税表。

　　公司购买装修材料用来装修租用的办公用房，如何进行会计处理

　　公司购买装饰材料装饰租用办公室，这样处理。购入材料时，借：在建工程，贷：现金(银行存款);完工时，借：长期待摊费用，贷：在建工程;在摊销时，可一次摊销，借：管理费用-其他资产摊销，贷：长期待摊费用。摊销期应当等于租赁期。

　　公司开办费如何进行会计核算?所得税清交时如何进行调整?

　　开办费计入“管理费用—开办费”

　　开办费也是你公司为生产经营发生的，取得发票了就能正常税前抵扣，无需调整!

　　如果你觉得你必须捏造一个答案，例如如果这个公司强调研发，但是你觉得你必须提到这一点而实际上你对这根本不感兴趣，那么你可能根本不应该参加这个面试，因为你可能根本不会考虑在这个公司工作。

　　你的之前的准备必须包括对这个公司做详尽的了解，来避免到一个你无法发挥才干或者根本不想去的公司面试。大多数人都不擅长说谎，所以在面试中欺瞒面试官是一件很困难的事情。即使你成功的做到了这一点，你所获得的也只是一个你不想参加的工作

　　4、你可以为我们完成哪些其他人做不到的事情?

　　这个问题上，你有权利或者是义务来自吹自擂。谈论一些你完成工作的记录，提到你简历中的独特之处，或者列出你职业生涯中的成就。告诉别人，你的技能和兴趣在获取这些结果的过程中发挥了很大的作用，并使得你很有价值。提到你能够合理的安排工作优先顺序，找出问题，并利用你的经验和精力来解决问题。

　　5、你觉得这个职位最吸引你的地方是什么?最不吸引你的地方又是什么?

　　列出3到4个这个工作吸引人的方面，然后提出一个简单的不重要的不吸引人的问题。

　　6、为什么我们应该雇佣你?

　　参见问题4，考虑你的能力，你的工作经历和你的干劲。

　　7、你希望在工作中能够获得什么?

　　让你的答案来源与这个公式提供的机会。谈论你希望能够大展身手并获取认可的要求。让你的答案基于工作机会而不是个人的要求

　　8、谈论一下你对你应聘的这个职位的定义

　　你的答案应该简短并且是基于工作要求的。考虑这个工作的责任和义务。在你回答问题之前确定你真正的了解这个职位所涉及的方方面面。如果你不确定，就去问面试官，他可能会帮你回答这个问题。

　　面试官最有可能提出什么问题，你心理都一定要有点谱。

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