SEO人员面试技巧

2021-01-29 面试技巧

  自从SEO在1997年左右出现以来,搜索引擎营销被当作企业营销中比较实用的一种方式。随着越来越多的公司招聘SEO人员,学习搜索引擎优化,想进入这个行业的人员也更多了。那么在面对HR时,SEO人员如何可以将搜索引擎优化解释清楚,SEO面试时,需要注意哪些问题呢。今天,Q猪根据百度关于SEO的建议,分享一下,SEO人员面试需要注意的几个问题,欢迎拍砖。

  SEO面试注意事项一、是否有稳定的成功案例

  分析:SEO是一门实战要求很强的技术,只有稳定的成功案例,才能说服对方。因为成功的网站,是SEO水平最真实的反应。所以,在应聘SEO之前,首先需要自己有成功的网站。现在网络上的CMS系统都很成熟,套上模版就可以使用。

  可以说,在应聘时,成功的案例是最具说服力的。

  SEO面试注意事项二、如何修改现有网站

  分析:面试官最关心的,当然是,你对目前网站的分析是什么,有什么问题,如何修改,优化建议是哪些。可是,你该如何回答,这里有一定的技术指标,需要注意。

  对于网站优化的建议,必须遵守百度的《搜索引擎优化指南》。

  官方的百度优化指南,直接搜索就可以,这里有几个比较重要的因素,需要注意。

  1、网站结构、内容,保证收录

  2、用户体验,增强品牌知名度,提升用户行为对排名的'影响

  3、对惩罚的理解,如何解除惩罚

  SEO面试注意事项三、如何衡量SEO成果指标

  分析:在电子商务领域,对于SEO的衡量,一般都是以转化为主,主要收入手段也是通过提成来实现。

  对于外链和内容,由于百度惩罚垃圾、作弊外链,还有鼓励原创等措施,现在衡量SEO人员的指标,可以倾向于优质原创内容的产生。

  SEO面试注意事项四、不要保证排名

  分析:由于搜索引擎算法的特性,网站排名的激烈竞争,没有人可以保证,网站可以取得多少排名。所以,在面试时,不要随便承诺,网站在多长时间可以取得多少排名。

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