无经验面试的指南

时间:2022-05-11 16:09:59 面试指南 我要投稿
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无经验面试的指南

  20岁的琳琳来公司面试办公室行政助理一职。虽然缺乏相关的经验。,但却并反复表示自己会“努力”、会“学习”、会“进步”。

无经验面试的指南

  北京科瑞恩资讯有限公司就希望给“想学习,真想认真工作的人机会,于是就有了那一次面试......并最终有了这段对话。

  面试官:你为什么要应聘这个职位呢?

  琳琳:因为我没有经验,所以我想尽快进入工作状态。

  面试官:你能谈谈你对这个工作的理解吗?

  琳琳:.......

  面试官:不好意思,可能我问的有点大了。能说一下这个职位范围和工作重点吗?

  琳琳:......就是内勤,接打电话,就是一些办公室琐碎事务。

  面试官:那如果给你这个职位,你准备怎么做呢?

  琳琳:按领导的要求做。 让做什么就做什么吧。

  面试官:那如果你愿意的话,尝试一下公司的录音整理吧?。

  一小时过去了,只把四分钟的录音整理成了文字。

  面试官让她看了一下自己所记录的,既没有标点,又没有段落,题目,录入人。

  面试官拿出了一份公司文员做出很规范的的录音整理给她看,有用途,背景,题目,录入人,分析等等。

  面试官:你现在觉得文员如你所想的,琐碎又简单吗?

  琳琳:……

  面试官:如果只是按照领导要求去做动作,不加入自己的思考在里面,你就只会成为企业里的劳力和苦力,而不能成为会做事的人。就像你今天做的录音整理一样,你只能整理出一个谁都看不懂的东西出来,你想过吗?领导要这个东西有什么用呢?

  琳琳沉思了:确实,是我想的太简单了。

  面试官:那你愿意向着这个方向努力吗?

  琳琳:我非常愿意。

  面试官:那你愿意把你今天感受到的,看到的,写一份面试感受发给我吗?

  琳琳:我非常愿意。我回去就写。

  面试官:好的,那明天我能看到你的面试感受吗?

  琳琳:一定可以。

  走之前,琳琳非常感谢面试官给她这个机会,拉着面试官说了很多,大致意思是希望自己能够进步,希望面试官多多帮助之类的。

  一天过去了,面试官没有收到琳琳的面试感受。这段对话发生在电话的互动中。

  面试官:昨天我们说过的,你表示要写一份面试感受发到我的邮箱,我没有收到,是不是有什么原因啊?

  琳琳:我觉得这个面试感受要等我实际参加实践之后再写才会更深刻吧。

  面试官:哦?是什么原因让你有这样的想法呢?

  琳琳:……我想问一下啊,你们是不是都是这样面试的啊?你们的面试总共需要多长的时间啊?

  面试官:看来琳琳是有一些顾虑了,如果你有什么顾虑,可以告诉我。

  琳琳:……

  之后,面试官草草的结束了那次电话互动。

  事情结束,在面试官把它作为案例讲给了我听之后,我尝试着进行了分析和思考:

  1,面试官给予的究竟是压力还是动力?是机会还是pk?曾经听到一个朋友这么说过这么一段话可以代表答案:你对镜子做什么样的表情,镜子里的人也对你做什么样的表情。你愿意把对方往好的方向想,他就真的是好人,因为他能感受到你对他的信任与支持;你把对方往坏了想,他就不会对你好,因为他感受到你对他的冷漠和不信任。

  2, 琳琳前后不一的情况,很大一部分的原因来自于她所处的环境,周围人会对她进行一些不积极的影响。像琳琳这样,刚毕业,就像一张白纸,如果有一些积极地因素引导她,她就会越来越积极,而如果周围没有积极地因素,她只能就此埋没下去。

  3, 我越来越感觉到无论面试,工作,一定要让自己带着思考去行动,给自己一个指标:就是在你做之前和你做之后,你的感受、你的认识有没有提高?如果你的感受和你的认识没有提高,就说明你没有在思考中工作、思考中实践,换句话说你的实践就是被动的做事情,这样,你的进步就不会很大。

  看了这段对话,你想到了什么呢?

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