个人简历中的自我评价该怎么写

时间:2022-05-05 12:55:09 简历怎么写 我要投稿
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个人简历中的自我评价该怎么写

  生活方面:

个人简历中的自我评价该怎么写

  性格开朗,幽默大方,具有良好的协调与沟通能力,及团队协作精神。

  工作方面:

  思路清晰、责任心强,能够统观全局。

  良好的敬业精神,能够吃苦耐劳,及承受工作压力。并具有极高的判断及办事果断能力。

  能够独立完成本职及领导临时交办的工作。

  善于总结工作经验,对每个项目进行全局的个人总结。

  个人特长:

  有极高的悟性。

  以上为自我评价的一般流程,咋子我评价中最重要的是 找到真正的闪光点。

  很多人的自我描述没有重点,或者过于大众化,难以让自己出挑。人事经理往往希望看到你是否有闪光之处,并且这些闪光之处到底和这份工作有无联系。因此,建议在写自我描述之前,仔细罗列自己的工作经历,回忆自己在以前的工作中到底积累了什么样的优势,挑选出自己与其他人的不同之处,以突出自我的优势。

  语言需要简练职业

  自我描述的语言风格也是一个值得求职者考虑的问题。有些人喜欢用极感性的话来吸引人事经理的注意,这种做法很可能出奇制胜,但多数情况下是一种冒险。通常来说,语言尽量不要过于口语化,在描述自己的学习能力、团队合作精神等方面用语应严谨、平实,让人事经理在阅读简历时候能够充分感觉你对这份工作的诚恳态度。

  一般HR在看简历时会较多注意候选人的工作经验以及学历情况,然后再是技能/培训等信息。

  而从自我评价中想看到的是:您对自己的了解,以及您对公司目前所招聘职位的了解以及匹配。

  常常发生这样的情况:几份简历,看上去差不多,在工作经验/学历背景上,相差无几, 让HR觉得选谁来面试都可以。

  这时,HR会更关注“自我评价”中的文字,看候选人对自己的总结怎么样,所强调的优势/技能/特长,是不是正好是目前所正在招聘职位所需要的? 对于这个职位以及我们公司的文化,候选人所写的情况是否有特别的针对性?

  所以,您的每份简历内容可以是一样的(因为工作经验/学历等做不得假),但在“自我评价”中,可以在您准备应聘哪个职位后,针对其职位要求或公司情况,有所侧重,有所强调,更加有针对性。这样可以更好地帮助您得到HR的第一次面试机会。

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