乡大学生村干部管理工作总结

2019-02-02 工作总结

  一年来,乡党委、政府结合实际,以培养年轻优秀干部、加强基层组织建设、推动农村经济发展为目标,积极探索大学生村干部管理的有效途径,注重管理、创新思路,努力为大学生村干部营造良好的工作生活环境,搭建成长的平台,激发他们干事创业,大学生村干部管理工作取得了明显成效,确保了组织满意,农民满意,大学生满意。我们的主要做法是:

  纪律上严要求。针对大学生村干部刚刚踏入农村工作,对各种工作环境、生活环境还不适应的实际特点,乡党委在组织管理上突出一个“严”字。按照县委组织部“关于加强大学生村干部管理的意见”规定,乡党委把大学生村干部同乡干部一样对待。成立了由书记任组长,组织书记任副组长的大学生村干部管理领导小组,定期召开专题会议研究大学生村干部管理工作,从结对帮扶入手,量化管理内容,制订了考勤、日常例会、考核、学习培训、工作信息沟通、生活保障及环境、责任追究等各项管理制度。领导小组采取同乡干部和大学生村干部所在村的党员、干部、群众座谈的形式,定期对大学生村干部考核,并将考核、评优、表彰结果记入大学生村干部人事档案,用制度推工作、用制度促成效,使大学生村干部管理工作步入规范化、制度化、经常化的轨道。

  思想上注重教。农村工作对于大学生村干部来说是一个全新的课程,我乡16名大学生村干部(在职6人),所学专业与农村需要的农、林、牧专业相差甚远,大学生村干部到农村后“本领恐慌”尤其明显,引导他们“充电”非常重要。乡党委在加强思想教育上突出一个“教”字,不仅让他们要学新的知识,更多的是把大学生村干部懂得多、眼界广的优势与农村实际结合起来。教育他们利用网络主动学、借助资料认真学、重点内容反复学、工作期间重点学、解决问题侧重学等学习方法,进一步转变思想观念,让他们从中获得现代农业科技、现代市场经济、现代营销技术、现代行政管理理论和实践、执政理论与执政能力等知识,不断提高自己的思想理论水平和现代思想的转变。目前,9名非党青年全部多次向党组织递交了入党申请书,有2名在校的党员培养对象已进入发展党员公示阶段。

  经验上广泛传。大学生村干部从课堂走向农村,由读书到实际工作,既缺乏社会工作经验、组织管理经验,又缺乏相应的人际沟通经验。尤其是非农院校毕业的大学生,接触群众后无所适从,碰见棘手的事情束手无策。根据大学生村干部们面对现实难免产生的认识上的反差、情绪上的.失落和思想上的波动,乡党委在让他们尽快融入农村、开展工作上突出一个“传”字。运用层次性的电化教育,针对性的辅导、启发性的参观、广泛性的提供书籍、重点性的集中培训等形式,循循善诱地传授他们在农村如何做政策法规的宣传员、群众利益的维护员、经济发展的指挥员、计划生育的执行员、社会稳定的协作员,充分让他们了解农村工作在不同时期的规律,掌握农村的实情,着力提高他们的工作经验,让大学生村干部尽快进入角色,不断增强发现问题、解决问题的能力。

  工作上全力带。乡党委研究规定,每名大学生村干部必须有一名副科级干部联系培养,必须有一名经验丰富的乡干部帮带。并指导他们乡村工作全面做、职务工作优质做、特殊工作细心做、分配工作扎实做、协作任务同心做。乡政府还给每个大学生村干部设置见习岗位,搭建工作平台,开阔工作视野,鼓励和支持他们在完成本职工作的前提下,熟悉并参与全乡统计、城建、信访、计生服务、民政等方面的工作。还为他们每人配发了一本民情笔记本,每天记载所到群众的家庭情况,了解他们的所想、所需、所盼。通过走访群众,了解他们的创业项目,思考发展农村经济的对策。乡党委还充分利用“解放思想、改革创新、开放开明”主题教育活动中的整改成果,让他们切身感受到农村无小事、农业无小事、农民无小事,在工作中既讲质量、又讲速度,既坚持公平公正、又坚决执行政策不含糊、对待工作不马虎。在第六届村民委员会换届选举中,12位大学生村干部全部实现了从上级委任到群众选任的转变,3人选任支委,9人选任村委。

  典型上认真树。乡党委注重发挥大学生村干部中典型的示范带动作用,激活干部队伍。骈慧慧在乡党委深入学习实践科学发展观活动演讲比赛中,以扎实的文字功底,折服全体评委,荣获一等奖。乡党委抓住这一契机,在全体干部中再掀学习高潮,相当一部分干部普遍感到了自己的差距,主动学习的多了,激情干事的多了。大学生村干部邢磊发挥有畜牧养殖技术的优势,在大邢庄村领办了星华畜牧养殖有限公司,并担任总经理,年出栏商品猪多头,创利50万元。乡党委把邢磊作为大学生村干部创业的典型,在乡村干部中进行宣传。

  生活上多关心。乡党委为真正把大学生村干部培养好、锻炼好,尽力为他们创造良好的学习、生活环境。乡政府为他们配备了办公室和办公用品,采取有效措施安排好大学生的食宿及日常生活。添置篮球、乒乓球、羽毛球、双杠等体育器材供他们业余娱乐;添置三台电脑供他们上网学习;添置洗衣机供他们生活使用。并随时解决他们在日常生活中遇到的困难。乡政府每月都安排一定的资金提前垫付他们的工资及补贴,让他们无后顾之忧,促使他们早日担当大任。

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